Генеральний директор компанії Ubisoft, Гійом, та директорка з персоналу, Марі Дерен, отримали офіційні запити до суду у зв’язку з поведінкою колишніх керівників компанії, яких звинувачують у сексистських та расистських діях. Судовий процес розпочнеться 2 червня 2025 року.
Деталі справи
Французький суд розгляне справу трьох колишніх керівників Ubisoft, серед яких Серджі Хаскоет, Томмі Франсуа та Гійом Патрі, яких звинувачують у сексуальних домаганнях. Розслідування тривало понад рік, і в результаті в 2023 році французька поліція затримала п’ятьох колишніх високопосадовців компанії.
Згідно з інформацією, наданою профспілкою Solidaires, судове розслідування буде стосуватися не лише індивідуальних вчинків обвинувачених, а й системи, яка існувала в Ubisoft і дозволяла керівникам залишатися на своїх посадах, а жертвам насильства — мовчати. Профспілка заявила: «Це не лише питання дій окремих осіб, а й добре налаштованої системи, яка дозволяла насильству тривати протягом років». Це стане важливим етапом у розслідуванні корпоративної культури компанії Ubisoft.
Систематичність порушень у Ubisoft
Справа щодо сексуальних домагань у компанії Ubisoft показує важливість розуміння того, як ці порушення ставали частиною корпоративної культури, підтримуваної механізмами, які дозволяли зловживанням існувати в компанії на системному рівні. Розслідування, яке тривало понад рік, відкриває нові аспекти у виявленні проблем у відносинах між співробітниками, що стосуються питань сексуальних домагань та дискримінації.
Інші важливі аспекти справи
Необхідно зазначити, що, хоча звинувачення стосуються лише кількох осіб, розслідування може мати широкі наслідки для всієї індустрії відеоігор, а також вплинути на політику компанії щодо захисту працівників. Зокрема, у профспілці підкреслюють, що справи подібного роду свідчать про глибокі системні проблеми у внутрішніх процесах великих корпорацій.
- Звинувачення в сексуальних домаганнях щодо колишніх керівників Ubisoft.
- Розслідування, що триває понад рік, за участі поліції Франції.
- Системні проблеми у компанії, які дозволяли сексуальним домаганням тривати.
В результаті, в Україні, як і в інших країнах, почали звертати увагу на корпоративну культуру у великих міжнародних компаніях. Важливим етапом є підвищення свідомості щодо дискримінації та насильства в робочих середовищах.
Роль профспілок у захисті прав працівників
Профспілка Solidaires активно бере участь у виявленні таких порушень і закликає до змін на корпоративному рівні. Вони вважають, що подібні випадки повинні бути використані як урок для всіх великих корпорацій, що займаються створенням робочих місць у сфері технологій та індустрії відеоігор.
Джерело: Solidaires informatique