Можливі нові скорочення робочих місць в Microsoft для некодуючого персоналу та середніх менеджерів

Microsoft та можливі скорочення робочих місць у 2025 році

Коротко: Microsoft планує скорочення робочих місць, що додасть до вже здійснених скорочень, заснованих на ефективності, в 2025 році. Очікується, що нові звільнення можуть відбутися вже у травні і будуть орієнтовані на керівників та працівників, що не займаються програмуванням.

Компанія планує збільшити кількість співробітників, що займаються розробкою коду, порівняно з іншими спеціалістами на проектах. Це також пов’язано з підвищенням керівного контролю, що означає збільшення числа підлеглих, яких буде вести кожен керівник.

План скорочень у Microsoft та інші компанії

За інформацією анонімних джерел, Microsoft поки що не визначила, скільки робочих місць буде скорочено, однак є ймовірність, що це буде значна частина команди. Подібні скорочення також планують і інші великі компанії, такі як Amazon та Google, що намагаються підвищити ефективність за рахунок зменшення кількості керівників та менеджерів.

Майбутнє в Microsoft: більш ефективні відносини між менеджерами та інженерами

Microsoft прагне знизити співвідношення менеджерів програмних продуктів (PMs) до інженерів. Наприклад, в підрозділі, що займається безпекою, кількість інженерів на одного менеджера складає 5,5:1, але компанія планує досягти рівня 10:1. Це дозволить оптимізувати робочі процеси та зменшити витрати.

Прогноз Microsoft щодо штучного інтелекту та його впливу на програмування

Новина про те, що Microsoft скорочує кількість працівників, які не займаються програмуванням, суперечить історіям про те, як штучний інтелект може замінити програмістів. Microsoft CTO Кевін Скотт передбачив, що до 2030 року 95% коду буде генерувати штучний інтелект. Він також зазначив, що хоча люди й надалі будуть брати участь у процесі, кількість працівників, ймовірно, зменшиться.

Скорочення у Microsoft та вплив на працівників

Microsoft підтвердила, що вона впроваджує скорочення робочих місць, засновані на ефективності, і зазначила, що звільнені співробітники будуть заміщені новими кадрами. Оцінка ефективності працівників проводиться за шкалою від 0 до 200, і залежно від результатів працівники отримують бонуси та акції компанії.

Інші зміни в компанії

Згідно з новинами, Microsoft також повідомила про скорочення робочих місць у таких підрозділах, як ігровий, досвід та пристрої, продажі та безпека. Окрім того, компанія звільнила двох інженерів, які протестували проти контрактів з урядом Ізраїлю, пов’язаних з розробкою технологій штучного інтелекту.