Основні моменти:
Корпорація Microsoft впроваджує нові звільнення працівників у різних підрозділах компанії, включаючи відділи геймінгу, досвіду та пристроїв, продажів та безпеки. Це оголошення з’явилось лише через тиждень після того, як Microsoft повідомила про скорочення, пов’язані з продуктивністю, які не мають жодного стосунку до останніх звільнень.
Як Microsoft проводить скорочення працівників
Представник Microsoft зазначив, що ці звільнення торкнуться невеликої кількості працівників, однак точна кількість не була розкрита. Згідно з інформацією, наданою джерелами, що ознайомлені з цією справою, працівники отримали сповіщення про звільнення в підрозділі безпеки ще у вівторок. Варто зазначити, що Microsoft минулого року була піддана критиці з боку уряду США за проблеми з безпекою, зокрема після хакерської атаки на сервіс Exchange Online, яку було названо «можливою для попередження» атакою, здійсненою групою, пов’язаною з Китаєм.
Ініціативи Microsoft у сфері безпеки
У травні 2024 року компанія оголосила про запуск ініціативи «Безпечне майбутнє», підкреслюючи, що безпека стала «ключовим пріоритетом», що має бути на першому місці серед усіх інших аспектів роботи. Окрім цього, Microsoft почала пов’язувати оцінку безпеки безпосередньо з відгуками працівників і їхнім фінансовим винагородженням.
Розвиток підрозділів компанії: від геймінгу до безпеки
Згідно з інформацією, яку опублікував ряд засобів масової інформації, генеральний директор Microsoft, Сатья Наделла, у 2021 році мав можливість закрити підрозділ Xbox, проте вирішив придбати ZeniMax Media і Activision Blizzard, що дозволило зміцнити позиції компанії на ринку відеоігор.
Звільнення на основі продуктивності: глобальна практика
На минулому тижні Microsoft підтвердила, що компанія проводить скорочення персоналу на основі продуктивності. Представник Microsoft пояснив, що «коли працівники не виконують свої обов’язки належним чином, ми вживаємо відповідних заходів». За словами аналітиків, компанії зазвичай замінюють працівників, яких звільняють через проблеми з продуктивністю, тому загальна кількість працівників Microsoft не зазнає змін. Варто зазначити, що ці звільнення не пов’язані з іншими змінами в структурі компанії, що були анонсовані раніше.
Інші компанії, що впроваджують подібні практики
Не лише Сатья Наделла здійснює подібні кроки. Генеральний директор Meta, Марк Цукерберг, оголосив цього тижня про звільнення 5% працівників, або близько 3,625 осіб, через низьку продуктивність. Цукерберг зазначив, що Meta зазвичай здійснює таку практику протягом року, однак в цей раз процес буде пришвидшений. Звільнені працівники будуть замінені новими співробітниками в 2025 році.
Скорочення працівників Microsoft з 2020 року
З початку 2020 року Microsoft скоротила близько 12,550 працівників. Протягом цього ж періоду компенсація генерального директора Сатьї Наделли зросла на 78%, з $44,3 млн у 2020 фінансовому році до $79,1 млн у фінансовому році 2024.