У процесі масштабної реструктуризації компанії було об’єднано підрозділи Microsoft Devices Group та Operating Systems Group в одну структуру, що призвело до кардинальних змін серед керівників. В результаті цієї зміни, Террі Майерсон (Terry Myerson), який раніше очолював групу операційних систем, став керівником новоутвореної Windows and Devices Group, а Стивен Елоп, колишній глава підрозділу, був звільнений.
Це звільнення не стало першим розривом Елопа з компанією. У 2010 році, після двох років роботи в Microsoft, він прийняв пропозицію стати CEO Nokia. Через три роки, коли Nokia була придбана Microsoft за $7,2 млрд, Елоп повернувся в компанію, але вже в іншій ролі.
Роль Стіва Елопа в Microsoft до його звільнення
Від початку своєї кар’єри в Microsoft, Стивен Елоп займав важливу позицію в групі операційних систем. Проте, з огляду на зміни в компанії, які були пов’язані з реорганізацією та оптимізацією ресурсів, його роль була переглянута, що призвело до його звільнення.
Багато хто вважав, що після відходу Стіва Балмера, Елоп стане новим генеральним директором Microsoft, але ця посада в результаті була передана Сатьї Наделлі. Елоп продовжив свою роботу, фокусуючись на мобільних технологіях Microsoft.
Переміщення керівників в Microsoft
За словами Сатьї Наделли, керівництво компанії вирішило провести такі перестановки, щоб «забезпечити найкращі продукти та послуги для клієнтів у більш стислі терміни». Ці зміни були спрямовані на адаптацію Microsoft до нових умов ринку та підвищення ефективності роботи.
Наслідки для майбутнього Microsoft
Це звільнення і реорганізація є важливими етапами для Microsoft, оскільки компанія активно працює над зміцненням своїх позицій на ринку мобільних технологій і операційних систем. Під керівництвом Сатьї Наделли Microsoft продовжує стратегічно змінювати свою модель розвитку.
Свіжі та актуальні новини на:
https://airport.lg.ua/