Чи не хочеться вам повернутись у минуле, в саме закінчення школи, щоб здобути освіту в ІТ і жити зовсім по-іншому? Насправді ви можете почати працювати в ІТ вже зараз. Навіть якщо вам 25, 30, 35 чи 40 років, навчання ніколи не пізно.
Нехай вам вже за тридцять — і що з того? Рішуче змінюючи професію зараз, до 50 років ви будете висококласним фахівцем з двадцятирічним досвідом роботи. Набагато гірше дожити до старості з жалем про нереалізовані мрії.
А чому саме інформаційні технології? Все просто — ІТ є найкращою сферою для роботи зараз і в найближчому майбутньому. І не вірите? Це велика помилка.
Найперспективніша професія
В грудні 2015 року на сайті Forbes була опублікована стаття «Найбільш затребувані вакансії 2016 року обіцяють світле майбутнє технічним спеціалістам». Ось кілька цікавих фактів із цієї публікації:
- 18 з 29 найбільш затребуваних вакансій у США належать до ІТ.
- 28% усіх вакансій, які публікують американські компанії, стосуються ІТ.
Чи думаєте ви, що в Росії все інакше? А ось і ні. Представники провідних рекрутингових компаній і агентств також відзначають, що ІТ є однією з найбільш успішних галузей. Керівники підрозділів HeadHunter, SuperJob, JungleJobs і Hays відзначають стабільний багаторічний попит на ІТ-фахівців.
Індустрія все ще відчуває дефіцит розробників. Спостерігається значний зріст попиту на трендові спеціальності, такі як мобільна розробка (+41%), ІТ-менеджмент (+24%) та тестування (+10%). Також компаніям дуже потрібні фахівці з Big Data та інформаційної безпеки.
ІТ — це коли ви не шукаєте роботу, а обираєте її.
Високі зарплати
Ось ще кілька фактів від представників провідних рекрутингових компаній і агентств щодо зарплат:
- За інформацією проекту HeadHunter «Банк даних зарплат», ІТ займає перше місце за темпами зростання окладів в Росії.
- ІТ в Росії — це галузь, в якій навіть у кризу зарплати ростуть найбільше.
Високі зарплати ІТ-фахівців — це прямий наслідок зростаючого попиту на спеціалістів і постійного дефіциту відповідних кадрів.
Можливість виїхати за кордон або працювати в Росії за високими заробітками
Що заважає багатьом людям змінити країну проживання? Зазвичай, це мовний бар’єр та невисокий попит на вашу професію в більш заможній країні. Але хорошому ІТ-фахівцю завжди є місце, а ось мови програмування однакові в усіх країнах. Вивчаючи та покращуючи свої навички програмування, ви також покращите свій англійський. І є навіть старий анекдот:
Програміста питають:
— Як вам вдалося так швидко вивчити англійську?
— Та це ж дрібниці, всі слова з C++!
Якщо ж вам подобається жити в Росії, то завжди можна знайти закордонну компанію, якій потрібні віддалені працівники. В ІТ це звично, коли людина живе, скажімо, в Таїланді, а працює на американську чи європейську компанію за зарплату в доларах чи євро.
Престижна та цікава робота, яку приємно виконувати
Колись сміялись з ІТ-фахівців, називаючи їх «красноглазиками» і «задротами». Однак з часом ці стереотипи зникли, і тепер ті, хто сміявся, отримують 30 тисяч, а айтішники — 130 тисяч. І хто тепер сміється?
Нові покоління технічних фахівців, які впевнені в собі і усвідомлюють своє перевершення, поводяться відповідно. Образ айтішника з негативного став бажаним. Вони популярні в медіа, вони подобаються жінкам.
Айтішники люблять свою роботу і отримують від неї задоволення. Їм байдуже до жартів відставших від життя. Життя все поставить на свої місця.
Прозорий кар’єрний ріст
Є професії, де немає чіткого кар’єрного росту. У ІТ все чітко і структуровано. Починаючи з позиції молодшого розробника (Junior Developer), ви навчитесь основам роботи, закриєте прогалини в знаннях і наберете досвіду.
Вивчивши всі необхідні навички, ви стаєте Middle Developer. Далі можна претендувати на посаду старшого розробника (Senior Developer), де ви будете управляти проектами і керувати командою. А ще можна змінити шлях і стати фрілансером, підприємцем або створити стартап.
Прямий шлях до власного бізнесу
Нічого не заважає вам працювати на фрілансі у вільний час, набираючи досвіду та знань для повного переходу в ІТ. Ваша здатність створити продукт, який можна продавати, дає вам можливість стати власним роботодавцем.
Вибір компанії за смаком
ІТ — це галузь, де найширший вибір корпоративної культури та формату компаній. Тут є як строгі корпорації, так і неформальні стартапи, де всі колеги — це фактично друзі, і атмосфера є легкою та дружньою.