Роль Хартмута Есслингера в історії Apple
Хартмут Есслингер є однією з найбільш впливових фігур у світі промислового дизайну, і його вклад у розвиток компанії Apple є безсумнівним. Есслингер не лише працював разом зі Стивом Джобсом над створенням унікального «мови дизайну», що використовувалась в лінійці комп’ютерів Macintosh, але й розробив більше 100 продуктів для компанії Sony ще до того, як приєднався до Apple.
Вплив Хартмута Есслингера на Apple
Есслингер працював над дизайном продуктів Apple в період, коли компанія була ще маловідомою і прагнула знайти своє місце на ринку. За його участю було розроблено багато важливих аспектів, які стали характерними для бренду Apple. Серед них — унікальний підхід до дизайну, який акцентував увагу на простоті та інтуїтивно зрозумілому користувацькому досвіді.
Зміни в Apple та інновації: період застою
Сьогодні, за словами Есслингера, компанія Apple вже не є тією інноваційною компанією, якою була під керівництвом Стіва Джобса. За його оцінками, найбільший пік інноваційності компанії припав на період 7–8 років тому, і зараз Apple нагадує Sony 1980-х років, коли компанія зробила акцент на прибутку, а не на розвитку нових технологій.
Есслингер згадує, як у 1982 році Джобс мав бачення «комп’ютера у вигляді книги», що зрештою призвело до створення Apple Newton, а згодом iPhone та iPad — продуктів, які змінили галузь мобільних технологій. Однак зараз він вважає, що Apple втратила це бачення і відсутність інноваційної стратегії стало очевидним.
Трансформація промислового дизайну та нові підходи
У наш час, за словами Есслингера, Китай переживає справжню трансформацію в індустрії технологій. Від покоління підприємців, які займалися лише виробництвом дешевих продуктів, Китай зараз переходить до створення інноваційних рішень, що можуть конкурувати з такими лідерами, як Apple та Samsung. Це підтверджує амбіційний підхід Річарда Ю, генерального директора Huawei, який публічно заявляє про намір «побороти» ці компанії.
Роль молодих дизайнерів у розвитку інновацій
Есслингер також відзначає важливість молодих дизайнерів у розвитку індустрії. За його словами, кращі ідеї виникають саме у молодих людей, які готові приймати невдачі як частину навчання, що є характерною рисою американської культури. В Європі, навпаки, підхід більш обережний — намагаються уникати помилок, а не вчитися на них. Це дозволяє молодим дизайнерам у компанії Frog створювати новаторські ідеї, які змінюють правила гри в дизайні.
Майбутнє інтеграції апаратного та програмного забезпечення
Важливою частиною майбутнього розвитку технологій, на думку Есслингера, стане інтеграція апаратного та програмного забезпечення на новому рівні. Як приклад, він наводить концепт, розроблений разом з MIT — гнучкі комп’ютери, що реагують на стиснення і інші види нетрадиційного сенсорного вводу. Цей підхід відкриває нові горизонти в галузі технологій і користувацьких інтерфейсів.
Технологічний прогрес і зміни в культурі бізнесу
Есслингер вважає, що найкращі інновації завжди будуть пов’язані з підприємцями та дизайнерами, які не бояться радикальних змін. Це стосується також нових технологій, які визначатимуть майбутнє промисловості. Тільки ті компанії, які готові до змін, зможуть забезпечити собі лідерство в майбутньому.
Висновки
Погоня за прибутком і відсутність молодих талантів, на думку Есслингера, є головними факторами застою інновацій в Apple. Для компанії критично важливо зберігати дух новаторства, який був притаманний їй в період пік розвитку під керівництвом Стіва Джобса. Тільки так можна зберегти статус лідера індустрії.